活动介绍:
三、活动是细水长流的事情而不是一蹴而就的法宝
很多运营人员总是希望用活动来冲KPI,在绩效考核的时候,搞一个大活动,KPI完成了,大家都很开心。考核一结束,好了,数据立马一泻千里。
活动运营只是运营的一个手段而已,千万不要押宝在这上面,更别指望靠这个打爆用户。
运营工作永远都是一个复合型技能工作,当年h5页面最火的时候,能刷爆朋友圈的也就那么几个而已。天天抱着做爆款的春秋大梦的人,永远做不成爆款。
活动最合适的是保持一个固定频次,举个例子,大活动(线上周期在20天以上的、线下准备时间需要一个月以上的),一个季度搞一次就可以。
中型活动(线上周期7-10天、小的线下活动)、小型活动(线上7天以内的),一个月搞1-2次即可。频次太低,感觉平台就没什么人气了。频次太高,用户也被你搞疲了,员工累死累活,心气也便磨没了。
活动每次做,就把这次的目标用户服务好,积累好,日积月累,便是一笔宝贵的财富。
四 、拒绝靠奖品、钱堆出来的活动!
新媒体这个行业兴了之后,活动也渐渐被玩坏了,很多运营人员发起奖品来,大手大脚,简直拿钱好像不当钱似的,更像是在撒福利。现在活动似乎已经变成了一个没有预算、没有奖品就搞不定的事情了。
很多平台都有专门的一批薅羊毛的人,也就是活动党。微博活动这个产品就是这么硬生生地被玩死的,因为奖品都被各种一看就是马甲的账号给顺走了,那谁还会来参加?谁还会组织?
运营的要义之一叫四两拨千斤,即小成本做大事。活动运营亦是,每个运营人员,一定要学会控制成本。
如何少花钱还能做出效果不错的活动?分享一些小心得:
1、控制获奖人数,不要雨露均沾,同时把单个奖项的价格提高,重赏之下必有勇夫;
2、把精力放在活动细节和活动流程设计上;
3、活动的玩法和创意力求做的有趣;
4、奖品一定要有梯度,不建议设置超过5类以上的奖项;
5、奖品一定要搭配着来,都给钱,小编只能说你俗气,现金、实物等等混着来,效果更好;
6、周边产品是最省成本的一种推广方式。
最后关键的一点,不要一次活动就把家底给掏干净了,循序渐进才是王道,想一把玩个大的,也是有前提的,最起码也是在蓄好势和积累能力的前提下,才会更有把握的。
五、活动中对于细节的设置,比创意更加重要!
先说创意,很多人往往把时间花在想创意上,其实小编想说的是,你跟同事已经共事1年多了,你这人到底有没有创意,还不知道么?
把你们关在会议室一天,该想不出来的,还是想不出来。创意的来源在哪儿?第一取决于在于平时看的案例多不多,第二取决于你本身的思维就是活跃的。
有一个小技巧,分享一下,就是多和你平台上的用户接触接触,他们能帮你想出很多不错的点子,而且一定会更好。
再说细节,这细节包含以下部分:
1、拟好标题、重视推荐位上的所有文案
标题是一篇文章成功的一半,自然也是一个活动成功的一半。这就意味着你在任何推荐、banner上露出的文字,同样重要,因为标题本身就是中心思想。
标题都不吸引人,就别指望用户会点进去看,流量起码折损了一半。
我从来不相信标题党,都是骗傻子的,信一次可以,几次之后就没人会信的。
2、图片要做到吸引人
图片是门面,无论是头图,还是点进去的图,还是你把整个活动做成h5页面的形式出现。重要的信息一定要出现在第一屏,尤其是规则和奖品。
所谓活动,用户只关心,如何参加,参加了有什么好处,这是最最关键的元素。
3、活动规则
这个一定要讲清楚,你可以举例子,简洁明了。
4、评选规则
评选的规则尽量简单直白,能让用户一眼就看懂。有些活动故意不把规则告诉用户,这是愚蠢至极的做法。
规则的算法,不要超过两类,这是基本规则。
5、活动时间
包括活动时间、评选时间,尽量精确到小时,否则你就会收到投诉。
6、奖品设置
上面我已经讲过了。
7、注意事项
活动时间:
2022年3月2日-结束时间未知
活动奖励:
首次登陆领0.36元现金红包
填写好友邀请码领1元现金红包
每天观看任意视频领随机现金红包
立即参与:微信扫描下面二维码进去下载快手极速版APP客户端参加
小编提示详细流程:
1、微信扫下面二维码下载快手极速版APP
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3、再首页点击左上角的三条杠,再点击“去赚钱”进去填写好友的邀请码还可以领到1元红包,可以填写自己好友的邀请码,也可以填写小编的邀请码:b3ipcr (这个1元红包在系统审核后就可以提现)
4、然后在首页观看任意视频,只要视频里面有红包倒计时的就可以获得金币,可以看多个视频,每10000个金币=1元现金,次日金币就会转为现金
5、快手之前是除了首次可提0.36元,之后是最低1元就可以提现,现在除了首次可提0.36元,之后就需要最低3元提现,所以可以多看几个视频,或者邀请1个好友就可以提现10块左右了
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